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厦门工学院学科带头人和学科骨干教师招聘启事
一、学校简介
厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校座落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文环境优美，四季气候宜人。海、陆、空交通便捷，是最适合人的居住、读书、研究、就业、创业的好地方。
厦门工学院被评选为“全国最美校园”，实至名归。学校建成了公园式的校园，繁花芬芳、鸟语花香，文化气息浓厚，校园规划建筑古朴厚重、大气经典，园林景观优雅新颖、休闲空间十分精致、美轮美奂，让人叹为观止。
厦门工学院的教学、图书、实训、实践、体育、艺术等场馆以及学生社区生活设施设备都先进齐全，处处体现了人文关怀，是老师和学生学习、工作、生活的理想殿堂。
厦门工学院秉承“立德树人，以文化人”的教育理念，以“百年树人，百年名校”为办学愿景，恪守“明志、博学、修身、力行”的校训精神，认真践行现代大学理念，建立实现现代大学制度。
厦门工学院以“博雅教育、知识（专业）教育、能力培养”三位一体为人才培养方向，以市场雇主对新时代人才十大能力要求为培养目标：“一是人格魅力；二是终身自主学习能力；三是组织领导设计能力；四是解决复杂问题的能力；五是批判性思维；六是创造创新能力；七是情商；八是沟通谈判能力；九是专业技术能力；十是精细化做事执行力。”旨在培养出适应二十一世纪经济建设和社会发展需要的复合型、创新型高素质人才。
厦门工学院围绕创建“百年名校”的目标，构建了“文学、理学、工学、商学、艺术学”5大学科门类，建成8个学术机构、35个本科专业，在校生达11000多人，教职工近1000人。学校以理工科为主，其他学科协同发展。以契合产业和社会发展急需人才为培养方向，构建和发展计算机科学、信息科学、数据科学、人工智能、机器人、智能建筑、跨境电商、网络新媒体等新兴科学技术领域专业。每年为社会输送3000多名本科毕业生，有许多优秀学生纷纷考上国内外名校攻读硕士和博士学位，或走上建设国家的各行各业的岗位，就业率一直都在高位，大部分毕业生留在厦门市工作，深受社会和企业的欢迎和好评。
“不让一个人落伍，让每一位学生都能成功毕业”是学校对学子们的殷切期望和对老师们的真诚要求，也是厦门工学院的教育文化和教书育人的工作目标。
“大学为学生，为学生的终身发展做好准备，以博雅教育养成人格，以知识教育获得科学技术、以实践教育培养综合能力。”在大学四年的学习中，学生必须在广泛的知识领域中畅游，从而理解不同的学科思维和方法。目的是让学生发展出可以在各个领域之间转换的技能，可以胜任任何学科和未来职业，适应未来社会发展的需要。同时在自己的私人领域，成为真诚秉持正义、同情弱者的君子，对社会有担当、对他人充满责任心的好公民。
二、应聘条件与岗位
1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。
2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务和教研科研任务。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.学科带头人：教育背景相符，具有博士学位和正高职称，年龄不超55周岁。
6.学科骨干教师：教育背景相符，具有博士学位，年龄不超50周岁。
7.特别优秀的，可适当放宽学历和年龄。
| 二级学院 | 专业情况 |
| 机械科学与电气 工程学院 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化、自动化 |
| 计算机科学与 信息工程学院 | 软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、物联网工程 |
| 数据科学与智能工程学院 | 数据科学与大数据技术、信息与计算科学 |
| 建筑科学与土木 工程学院 | 土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、风景园林 |
| 商学院 | 财务管理、市场营销、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、跨境电子商务、投资学 |
| 艺术与传媒学院 | 传播学、广告学、网络与新媒体、动画、产品设计、音乐表演 |
三、引才政策
（一）学校
| 人才类别 | 薪酬 范围 | 科研 启动费 | 配套政策 | |
| 第 一 类 | 博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（年龄一般不超过55周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。 | 35 万元起 | 15-50 万元 | 1.可以获得超额完成的教学与科研奖励； 2.博士毕业生可以直聘更高级专业技术职务，并提供具有优势的发展平台； 3.来校面试交流，可以提供路费和住宿费报销； 4.可以提供设施配备齐全的人才公寓； 5.学年考核优秀和认定为双师型教师，可以直接薪资晋级； 6.入职每满1年，可以增加1200元校龄工资； 7.可以落户厦门和享受优惠优质的子女教育政策； 8.可以拥有每年健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。 |
| 第 二 类 | 学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授（年龄一般不超过50周岁）。 | 25 万元起 | 10-30 万元 | |
| 第 三 类 | 学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。 | 18 万元起 | 5-20 万元 | |
| 注：1.学校实行全员合同制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市。 2.对于特殊的高层次人才，采取“一事一议”、“一人一策”原则，具体协商。 | ||||
（二）省市
| 人才项目 | 资助政策 |
| 福建省年度紧缺急需人才 | 生活津（补）贴：2000-5000元/月（发5年）； 住房补贴：14-18万元（分5年发）。 |
| 福建省引进高层次人才 | 安家补助：25-100万元。 |
| 福建省海纳百川人才 | 安家补助：100-200万元。 |
| 厦门市海纳百川人才 | 安家补助：50万元。 |
| 厦门市新引进人才 | 一次性补贴：博士8万元。 |
| 厦门市高层次及骨干人才 | 协助向厦门市政府申请保障住房（4.5折）。 |
| 台湾特聘专家 | 生活津（补）贴：20或30万元/年（期限最长5年）。 |
| 台湾特聘专才 | 生活津（补）贴：按用人单位所支付年薪的25%，每年最高12万元（期限最长5年）。 |
| 注：符合福建省、厦门市相关人才引进政策的，学校积极协助申报。省市人才政策索引（http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/）。 | |
四、应聘方式
将应聘材料压缩，以“姓名-所学专业-最高学历-毕业院校-职称-应聘XX学院学科带头人/学科骨干教师-海外博士网”命名文件后发送至学校邮箱xmgxydhr@163.com,xmgxyrck@163.com。
应聘材料目录（包括，不限于）：
1.姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》（可点击下载）；
2.身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
3.职称证书或职业资格证书；
4.学历学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）；
5.教学科研成果清单和代表作；
6.荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。
五、联系方式
1.联系人：人力资源处胡处长
0592-6667511、18608880772（微信号）
2.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号
3.人力资源处官网：http://www.xit.edu.cn/rsc/
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