凝时代共识

聚英才力量

让我们手挽手

实现“理”的一流事业

怀赤诚之心

拥绚丽之花

让我们肩并肩

创造“理”的美好未来

近年来，北京理工大学构建并实施了与国际接轨、符合学校发展实际的教师聘任体系，现面向全球选聘具有高学术水平和发展潜力的青年学者，汇聚一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

一、岗位类别：

年度拟引进人数

教师岗位：200+       博士后研究人员：300+

专聘岗位：包括杰出教授、讲席教授、特聘教授

学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。

长聘岗位：包括长聘教授、长聘副教授

创新发展潜力大，在其研究领域取得国际同行认可的突出研究成果，具有一定国际影响力的学科方向带头人。

预聘岗位：包括准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授

获得高水平大学博士学位，具备较好的学术背景及发展潜力，已取得一定学术成绩的优秀青年人才。原则上，准聘教授年龄不超过38周岁，预聘副教授年龄不超过35周岁，预聘助理教授年龄不超过32周岁。

博士后研究人员：具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。获博士学位3年内，原则上年龄不超过35周岁。

二、学科领域：

三、待遇保障

1.在满足北京市落户条件下，解决北京户口和事业编制；

2.按照相应岗位提供充足的科研启动经费；结合教学研究工作实际，在实验办公条件、团队配备、博士/硕士研究生招生等方面予以优先支持；

3.学校秉持一流学术标准甄选人才，同时提供具有国际竞争力的薪酬待遇并建立长效增长机制；

4.按照相应岗位提供住房补贴、协助解决过渡性公寓；

5.协助解决子女入托入学问题，为引进人才解决后顾之忧。

四、联系方式及应聘办法

将应聘所需材料整合成一个PDF文档，以“姓名-岗位类别-院系/学科”命名，发至各院系联系人邮箱并抄送至人力资源部邮箱（bitzhaopin@bit.edu.cn）

教师岗位       

联系人：马凯、李川东

电话：+8610-68918117/4243   

邮箱：bitzhaopin@bit.edu.cn

博士后研究人员            

联系人：黄美、张桔

电话：+8610-68914539     

邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn

招聘网站 http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/

学校简介

北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国历批次重点建设的高校。

中国共产党创办的第一所理工科大学；

首批进入国家“211工程”和“985工程”；

首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。

多年来，学校聚焦一流学科发展，遵循人才成长规律，筹建若干创新研究中心及青年科学家工作室，采取一事一议，按需支持方式，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权。学校坚持深化改革，遵循教师职业特点和发展规律，分类分层，科学评价，充分调动广大教师的积极性和创造性，一批批优秀人才脱颖而出。